2016年，中国的最低工资标准增长幅度放缓，这充分体现了我国正走向经济下滑的低迷期，但专家表明，目前工资下滑还是不太可能的。与2015年的最低工资标准相比，2016年19个省和地区的企业公开的工资数据呈缓慢增长趋势。上海企业的工资增长幅度由去年的10%下降到了8%, 最低工资标准是由政府制定用来作为企业决定员工工资涨幅的参考数据。其影响因素包括劳工市场条件，经济发展现状以及其他因素。
中国劳动关系学院教授王江松告诉环球时报“自从中国2007年通过了劳动合同法后，工资增长幅度就大大超过了经济增长幅度”。他还说到：“工资增长的放缓是中国经济下滑的表现。”
但据宁夏日报报道，中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长张车伟表示在任何时期，工资增长放缓都不会立马导致工资下降。
东北的黑龙江省近几年都没有公布最低工资标准，王教授说到，这个地区一直都处于经济衰退期，因此工资涨幅几乎为零。